事例

人材教育

事業活動を能動的に推進していくための必須スキルを提供する

変化する市場・業界環境に時間差なく追随できる柔軟さや効率に優れた業務プロセスを築くポイントは、各現場においてP・D・C・Aサイクルを適切に回し、業務活動の質を高めていこうとする能動的な取り組みにあります。状況を適切な観点・深度で見極め、対応策に具体性を持たせるなどP・D・C・Aサイクルの質を担保する必須スキルを活動推進の当事者である組織や人材に十分に浸透させるプログラムをご提供いたします。

マーケティングの基礎知識養成

事業活動は稼ぎのシナリオ、すなわちマーケティング戦略を基点に組み立てられています。マーケティング施策立案における重要なフェーズ毎に、分析や評価の手法や着眼ポイントなどマーケティングの基礎体力を養なえるプログラムです。

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チームビルディング・ワークショップ

組織・チームのメンバーとして、自身が貢献すべきこと、担うべき役割、コミュニケーションすべき相手・内容などを自発的に考え、提案できるよう、グループディスカッションを主体としたワークショップを通じて効果的に意識付けを行なえうプログラムです。

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問題解決スキル養成

P・D・C・Aサイクルにおける問題解決アプローチについて、必要な知識や重要ポイントなどを実務的な観点から丁寧に解説した後、グループ演習を通じて応用の利くスキルへと落とし込むプログラムです。加えて、自部署における実際の問題解決への取り組みをオンハンドでコーチングする実践的なオプションプログラムをご用意し、確実なスキル定着を図ります。

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